Experiências que Transformam Atitudes Dentro das Empresas

Nem todas as empresas e instituições podem interromper suas linhas de produção e, além disso, muitas não dispõem de recursos ou flexibilidade para mobilizar um número maior de colaboradores. Consequentemente, esses profissionais nem sempre conseguem participar de palestras ou programações voltadas à Saúde e Segurança do Trabalho.

Intervenções não são apenas atividades rápidas, são gatilhos de mudança, que despertam atitude, responsabilidade, segurança, conscientização e pertencimento.

As Intervenções Setoriais ocorrem em áreas de comum acesso de empresas e instituições, como por exemplo:

• Portarias;
• Áreas de descanso;
• Áreas de comum acesso;
• Linhas de produção e chão de fábrica.

Por que as intervenções tem sido uma das principais escolhas e funcionam tão bem?

• Ações inesperadas geram surpresa positiva e ampliam a retenção do conteúdo;
• São rápidas e diretas, perfeitas para ambientes operacionais, administrativos e mistos;
• Chegam a colaboradores que muitas vezes não participam de palestras longas;
• O impacto sensorial facilita que cada participante conecte o conteúdo à própria rotina;
• Adaptamos cada ação ao tema da empresa e aos riscos reais do ambiente.

Tipos de Intervenções que mais se destacam:

• Intervenção Teatral Relâmpago – Atores surgem no ambiente reproduzindo, com humor e consciência, situações de risco reais ou relacionadas à saúde, tornando o aprendizado mais leve e envolvente.

• Intervenção com Mágica e Ilusionismo – Técnicas de mágica e ilusionismo usadas para reforçar temas como cuidado ativo, atenção, foco, prevenção, saúde e segurança.

• Jogos e Gincanas – Atividades que podem ser associadas com recursos infláveis como o Túnel da Segurança, Roda a Roda, Chute a Gol, Show do Milhão com o personagem Silvio Santos, concurso de paródias entre outras, são competições saudáveis que trazem consigo uma reflexão sobre principais temas pertinentes a Saúde e Segurança do Trabalho.  

Intervenções Setoriais trazem resultados significativos:

• Redução de comportamentos de risco.
• Engajamento real nas campanhas internas.
• Maior participação nas atividades da SIPAT.
• Forte fortalecimento da Cultura de Segurança.
• Aumento imediato da atenção e consciência dos colaboradores.